106506
Książka
W koszyku
Zgodnie z podstawową tezą książki, że skuteczność lidera wymaga przyzwoitego traktowania ludzi i jednocześnie motywowania ich w kierunku wysokich osiągnięć w pracy, Autor proponuje wszystkim przywódcom, szefom i przełożonym proste, nie wymagające żadnych nakładów finansowych sposoby postępowania, których celem jest demokratyzacja stosunków wewnątrz organizacji (zasada współuczestnictwa pracowników w zarządzaniu) i zwiększenie efektywności instytucji, przedsiębiorstw i firm - przy czym to pierwsze jest według Autora warunkiem drugiego
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 Magazyn (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej